惰性是每个人都有的，对于加盟宠物店的店员来说，也会有想要懒散的时候。而店员懒散导致的直接结果就是销售成绩差，从来导致加盟宠物店盈利少。针对于这种情况，加盟宠物店的经营者应该怎么做呢?

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　　一、防患未然。銷售师的上班激情四射与激情四射应响着銷售净利润，于是店长助理要有长久的管理系统关键，让服务员们弄清楚的辅导狗狗店每个月的的銷售关键、上班目标。制定方案认真的本职工作规范和追求，让服务员们了解这个是公司必定要做的的事情，在服务员比方便导致懒惰心理压力的五月，尽早搞好方案，尽可能的来丰富财务人员的现在的生活和上班。　　二、引领先进典型。服务员也是店的标杆雁羊，而当作这一个标杆雁羊要给服务员们具备先进典型的用处，直接充分的利用奖惩管理制度，对於现象好的人会给予奖赏，在服务员中引领的事业杰出典范，并主动品牌宣传，让他们人最大的带领全部整个组织。对於现象不主动的人，要布置那我的事业，那我对方和定位，调动起的事业价格竞争和问题感。　　三、勤沟通能力技巧。事出必有因，收银们展现懒惰现像相应有其相应的病因，当作部门经理要勤沟通能力技巧，要了解收银的本质心思，写出收银操作不主动地的根本，其实就能性针对下药，彻底解决毛病。

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　　作为加盟宠物店🔴的员工来说，积极性是造就良好销售业绩的前提。而如果员工懒散，加盟宠物店的业绩难免受到影响。所以管理者要及时的跟店员沟通，想到解决问题的方法，那样才能让加盟宠物店的发展更持久。

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